一、岗位职责<br />
1. 负责公司招聘全流程管理，包括招聘需求对接、招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约及安排、录用通知发放等，确保及时补充岗位空缺。<br />
2. 办理员工入离职、转正、调动、考勤等人事手续，整理并归档人事档案，保证档案信息准确完整。<br />
3. 协助完成员工社保、缴纳及相关政策咨询，跟进社保福利相关事务。<br />
4. 参与公司员工关系维护，组织员工活动，收集员工反馈，协助解决日常人事问题。<br />
5. 负责公司人事制度的初步执行与监督，协助完善人事管理相关流程和规范。<br />
6. 完成上级交办的其他人事行政相关工作。<br />
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二、岗位要求<br />
1. 学历及经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；有1年以上人事相关工作经验者优先，优秀应届生可投递。<br />
2. 专业能力：熟悉人事招聘、入离职、社保办理等基础流程，了解劳动法律法规基础知识。<br />
3. 个人素质：具备良好的沟通表达能力、组织协调能力和亲和力，工作认真负责、细心严谨，有较强的责任心和执行力。<br />
4. 技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基础的数据整理和分析能力。<br />
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三、薪酬福利<br />
&bull; 薪资：3500元/月（不含社保）<br />
&bull; 休息：周日单休<br />
&bull; 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00<br />
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有意者请联系咨询18022833126详情。期待您的加入，与我们共同成长！ 

2026-12-31 

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